Katiplik alım sürecindeki sıralama sırlarını keşfedin! KPSS puanı klavye sınavına çağrılmayı nasıl etkiler? Mülakat ve nihai başarı listesi nasıl oluşturulur? Tüm adımlar bu detaylı rehberde!
Sıralamanın Şifreleri: Adım Adım KPSS ve Klavye Sınavı Sıralaması Nasıl Yapılıyor?
Katiplik sınavına hazırlık sürecinde adayların zihnini iki önemli rakam meşgul eder: Biri KPSS'den aldıkları puan, diğeri ise katipklavye.com'da denemelerde yazdıkları kelime sayısı. Peki, bu iki kritik veri, Adalet Bakanlığı'nın alım sürecinde nasıl bir araya geliyor? Yüksek bir KPSS puanı mı daha önemli, yoksa klavyede rekor kırmak mı? Kimler klavye sınavına çağrılır, kimler mülakat kapısından döner ve nihai başarı listesi nasıl oluşturulur?
Bu sıralama matematiğini anlamak, sürecin her aşamasında nerede durduğunuzu bilmenizi ve stratejinizi buna göre belirlemenizi sağlar. İşte katiplik alım sürecinin en başından en sonuna kadar, o heyecanla beklenen "Asil olarak atanmaya hak kazandınız" yazısını görmenizi sağlayacak sıralama sisteminin tüm şifreleri.
Aşama 1: KPSS Puan Sıralaması (Klavye Sınavına Kimler Girebilir?)
Her şey, ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ile başlar. Adalet Bakanlığı bir alım ilanı yayınladığında, ilk eleme ve sıralama tamamen KPSS puanına göre yapılır.
Kural: "20 Katı Aday" Kuralı
- İlan metninde, başvurulan her bir adalet komisyonu için alınacak katip sayısı belirtilir (Örneğin, Bursa Adliyesi için 50 Zabıt Katibi).
- Başvuru süresi bittikten sonra, o komisyona başvuran tüm adaylar, kendi öğrenim düzeylerine uygun KPSS puan türüne (Lisans P3, Ön Lisans P93, Lise P94) göre en yüksek puandan en düşüğe doğru sıralanır.
- Bu sıralamada, ilan edilen kadro sayısının 20 katı kadar aday uygulamalı klavye sınavına girmeye hak kazanır.
Örnek Senaryo:
- Bursa Adliyesi 50 katip alacak olsun.
- 20 katı kuralına göre: 50 x 20 = 1000 aday klavye sınavına çağrılacaktır.
- Bursa Adliyesi'ne 5000 kişi başvurmuş olsun. Bu 5000 kişi KPSS puanına göre sıralanır ve en yüksek puanlı ilk 1000 aday klavye sınavı için davet edilir. 1001. sıradaki adayın puanı ne olursa olsun (70 barajını geçmiş olsa bile) bu aşamada elenir.
Stratejik Not:
Gördüğünüz gibi, klavye hızınız ne kadar iyi olursa olsun, eğer KPSS puanınız sizi ilk 20 katı arasına sokmaya yetmiyorsa, klavye sınavına hiç giremezsiniz. Bu nedenle, yüksek bir KPSS puanı, yarışa katılabilmek için gereken ilk bilettir.
Aşama 2: Klavye Sınavı Sıralaması (Mülakata Kimler Gidebilir?)
KPSS barajını aşıp klavye sınavına girmeye hak kazandınız. Şimdi sahne, katipklavye.com'da harcadığınız saatlerin ve parmaklarınızın hünerinindir. Bu aşamada KPSS puanınız geçici olarak bir kenara konulur ve sıralama tamamen klavyedeki performansınıza göre yapılır.
Kural: "3 Katı Aday" Kuralı
- Uygulamalı klavye sınavında, 3 dakikada net 90 kelime yazarak barajı geçen tüm "başarılı" adaylar, bu kez yazdıkları net doğru kelime sayısına göre en yüksekten en düşüğe doğru yeniden sıralanır.
- Bu yeni sıralamada, ilan edilen kadro sayısının 3 katı kadar aday sözlü mülakata girmeye hak kazanır.
Örnek Senaryoya Devam:
- Bursa Adliyesi 50 katip alacaktı.
- 3 katı kuralına göre: 50 x 3 = 150 aday mülakata çağrılacaktır.
- Klavye sınavına giren 1000 adaydan 700'ünün 90 kelime barajını geçtiğini varsayalım. Bu 700 kişi, yazdıkları kelime sayısına göre (örneğin 180 kelimeden 90 kelimeye doğru) sıralanır.
- En yüksek yazan ilk 150 aday mülakat listesine girer. 151. sıradaki aday, 120 kelime yazmış olsa bile, eğer 150. adayın net kelime sayısı 121 ise bu aşamada elenir.
Stratejik Not:
Bu aşama, klavye çalışmasının neden hayati olduğunu gösterir. 90 kelime yazmak sadece bir barajdır; asıl hedef, sizi ilk 3 katı arasına sokacak kadar rekabetçi (genellikle 120+ kelime) bir sonuca ulaşmaktır.
Aşama 3: Nihai Başarı Sıralaması (Kimler Atanır?)
Mülakatı da tamamladınız. Artık son aşamaya, yani nihai atama listesinin oluşturulmasına gelindi. Bu son sıralamada, süreç boyunca biriktirdiğiniz iki önemli puan belirli bir ağırlıkla birleştirilir.
Hesaplama Formülü:
Nihai Başarı Puanı = (Merkezi Sınav [KPSS] Puanı x %40) + (Sözlü Mülakat Puanı x %60)
Örnek Senaryonun Finali:
- Adayımızın KPSS puanı 85, mülakat puanı ise 90 olsun.
- KPSS Puanının Katkısı: 85 x 0.40 = 34 puan
- Mülakat Puanının Katkısı: 90 x 0.60 = 54 puan
- Nihai Başarı Puanı: 34 + 54 = 88 puan
Tüm mülakata giren adaylar için bu hesaplama yapılır ve ortaya çıkan "Nihai Başarı Puanı"na göre son bir sıralama oluşturulur. İlan edilen kadro sayısı kadar (örneğimizde 50 kişi) en yüksek puana sahip aday "Asil" olarak, belirli bir sayıda aday ise "Yedek" olarak atanmaya hak kazanır.
Stratejik Not:
Gördüğünüz gibi, en başta kullandığınız KPSS puanı, finalde tekrar karşınıza çıkıyor ve sonucun %40'ını oluşturuyor. Bu nedenle, hem yüksek bir KPSS puanına sahip olmak hem de mülakatta iyi bir performans sergilemek, atanma şansınızı garantilemek için kritik öneme sahiptir. Klavye sınavı ise bu son aşamaya kalabilmek için aşılması gereken en önemli eleme etabıdır.
Bu karmaşık ama adil sistem, adayların hem teorik bilgi düzeyini (KPSS), hem pratik becerisini (Klavye Sınavı), hem de mesleğe uygunluğunu (Mülakat) ölçerek en nitelikli personeli seçmeyi amaçlar. Her aşamanın önemini bilerek çalışmak, sizi hedefinize ulaştıracaktır.