Cezaevi (CTE) Katipliği Mülakat Soruları ve Farkları

Cezaevi katipliği mülakat soruları

Cezaevi katipliği mülakatı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü'nün (CTE) "büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi)" alımındaki sözlü sınavdır. 2026 ilanına göre sınav adalet komisyonlarınca yapılır ve 100 puan üzerinden puanlanır: mesleki bilgi 40, Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi 20, genel kültür 20, kavrama ve ifade 20. Başarı için en az 70 puan gerekir.

Ceza infaz kurumu kâtibi, ceza infaz kurumunun yönetim servisinde kurumun yazı işlerini ve müdürün verdiği diğer işleri yapan personeldir. Adliyedeki zabıt kâtibiyle aynı ilandan alınmaz. Puanlama aynıdır ama ilan, mesleki bilgi bölümünü iki unvan için farklı tarif ediyor.

Cezaevi kâtibi alımı hangi ilanla yapılıyor?

Adliyelere zabıt kâtibi, Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü'nün (PGM) 2026 sözleşmeli personel ilanıyla alındı. Bu ilandaki 5.259 zabıt kâtibi pozisyonu "adlî ve idarî yargıda" çalıştırılmak üzere açıldı; kazananlar başvurdukları adalet komisyonuna bağlı merkez veya mülhakat adliyelerden birinde istihdam edilir. İlanda ceza infaz kurumu için bir kâtip pozisyonu yok.

Ceza infaz kurumlarının kâtibi ayrı bir ilanla alınır. CTE'nin 2026 sözleşmeli personel alımı ilanı toplam 5.766 personelin içinde 316 büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi) pozisyonu açtı. Bunların 286'sı genel, 30'u ise Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin 9. maddesine göre adalet alanı mezunlarına ayrılan pozisyonlardı. Başvurular 7-22 Haziran 2026 arasında e-Devlet'teki "Adalet Bakanlığı/İş başvuru" ekranından alındı. Sınavları yine adalet komisyonları yaptı. Örneğin Tarsus Adalet Komisyonu, 11 Temmuz 2026 tarihli ilanında "Ceza İnfaz Kurumu Katipliği" adaylarını uygulama sınavına çağırdı ve sözlü mülakat tarihlerinin 31 Temmuz 2026'da ilan edileceğini duyurdu.

"Cezaevi katipliği" ya da "CTE katipliği" diye aranan kadro, ilanlarda "büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi)" adıyla geçiyor.

Adliye zabıt kâtipliği ile cezaevi kâtipliği karşılaştırması

Uygulamalı sınavda iki ilan da aynı ölçütü kullanıyor: yanlış kelimelerin oranı yüzde 25'i geçerse ya da 22 veya daha fazla kelime atlanırsa metnin anlam bütünlüğü bozulmuş sayılır. CTE ilanında uygulamalı sınava her öğrenim düzeyi için pozisyon sayısının on katı aday çağrılır. Klavye seçimi için F Klavye mi Q Klavye mi? yazısına, hızınızı ölçmek için klavye hız testine bakabilirsiniz.

Mülakatta mesleki bilgi kısmı neyi kapsıyor?

CTE ilanı mesleki bilgi kısmında infaz ve koruma memuruna "genel hukuk, infaz mevzuatı ve ceza infaz kurumu idaresine" ilişkin sorular sorulacağını yazar. Kâtip dahil diğer kadrolar içinse "atanacağı kadronun gerektirdiği teknik bilgiye" ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulur. Yani ilan, cezaevi kâtibine infaz mevzuatı sorulacağını açıkça söylemiyor. Hangi konudan kaç soru geleceğini de belirtmiyor.

Kadrolu alımları düzenleyen Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği de 14. maddesinde aynı üçlü ayrımı yapar. Genel hukuk bilgisi ve kalem mevzuatını yalnızca zabıt kâtibi ve mübaşir için, infaz mevzuatını yalnızca infaz ve koruma memuru için sayar. Cezaevi kâtibi bu iki grupta adı geçmediği için "diğer kadrolar" arasında kalır ve ona da kadronun gerektirdiği teknik bilgiden soru sorulur. Bu yönetmelik kadrolu alımlar içindir; 2026 sözleşmeli alımında bağlayıcı metin ilandır.

Kâtip kadrosunun "teknik bilgisi"ni en iyi tarif eden metin, Ceza İnfaz Kurumlarının Yönetimi ile Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Yönetmeliktir (Cumhurbaşkanı Kararı 2324, Resmî Gazete 29/3/2020-31083). Yönetmelik cezaevi kâtibini şöyle konumlandırıyor:

• Madde 6/2-a: Müdürü bulunan kurumlarda yönetim servisinde idare memuru, ambar memuru, bilgisayar işletmeni ve cezaevi kâtibi bulunabilir.
• Madde 9/1: Yönetim servisi, kurumun personel işlemleri ile hükümlü ve tutuklular hakkındaki her türlü idari ve mali hizmetin yürütüldüğü servistir.
• Madde 9/4: Cezaevi kâtibi ve bilgisayar işletmeni, kurumun yazı işlerini ve müdürün kendisine verdiği diğer işleri yapar.
• Madde 23/1: İşyurdu yönetim kurulunda cezaevi kâtibi veya bilgisayar işletmeni de yer alır.

Kurumun dayandığı temel kanun 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'dur. Kâtip infaz kararını vermez, ama kayıtlar ve yazışmalar bu kanunun kurallarına göre tutulur. Bu yüzden ilk maddeleri ve kabul işlemlerini bilmek bir adayın işine yarar. Adliye tarafında sorulan kalem mevzuatı Kalem Mevzuatı Nedir? yazısında anlatılıyor; genel hukuk soruları iki kadroda da karşınıza çıkabilir.

Çalışma soruları ve kısa cevaplar

Aşağıdaki soruları çalışma için biz hazırladık. Resmî bir soru listesinden ya da adayların aktardığı mülakatlardan alınmadılar. Her cevabın dayandığı maddeyi yanına yazdık.

1. Cezaevi kâtibi kurumda ne iş yapar?

Kurumun yazı işlerini ve müdürün verdiği diğer işleri yapar. Yönetim servisinde çalışır; bu servis personel işlemlerini ve hükümlü ile tutuklulara ilişkin idari ve mali hizmetleri yürütür. (Yönetmelik md. 9/1, 9/4)

2. Kesinleşmemiş bir mahkûmiyet hükmü infaz edilebilir mi?

Hayır. 5275 sayılı Kanun'un 4. maddesine göre mahkûmiyet hükümleri kesinleşmedikçe infaz olunamaz. Kesinleşen hükmün infazını Cumhuriyet savcısı izler ve denetler. (5275 md. 4, 5)

3. İnfazın amacı nedir?

Kanuna göre temel amaç genel ve özel önlemeyi sağlamak, toplumu suça karşı korumak ve hükümlünün yeniden sosyalleşmesini, kanunlara ve toplumsal kurallara saygılı bir yaşama uyumunu kolaylaştırmaktır. (5275 md. 3)

4. Kuruma alınan hükümlü hakkında hangi bilgiler kayda geçer?

Adı ve soyadı, işlediği suç, cezanın türü ve süresi, mahkûmiyet ilamının tarih ve numarası ve infaza başlandığı gün "hükümlü defteri"ne yazılır. Defterdeki sıra numarası hükümlünün numarası olur. (5275 md. 21/2)

5. Bir hükümlünün yakını size hediye getirirse ne yaparsınız?

Kabul etmem. Yönetmeliğe göre kurum personelinin hükümlü veya yakınlarından, hangi ad altında olursa olsun, para, hediye veya benzeri şeyler alması ya da vermesi yasaktır. Israr edilirse durumu amirime bildiririm. (Yönetmelik md. 19/2)

6. Bir tanıdığınız, kurumdaki bir hükümlü hakkında bilgi isterse?

Bilgi vermem. Kurum personeli görevi nedeniyle edindiği bilgi ve belgeleri kanunların izin verdiği hâller dışında açıklayamaz. Hükümlülerin tanıya yönelik kayıtları da kanunun zorunlu kıldığı hâller dışında hiçbir kurum ve kişiye verilemez. (Yönetmelik md. 20; 5275 md. 21/3)

7. Hükümlülere karşı nasıl davranmanız gerekir?

Ciddi, dürüst ve tarafsız. Görevin gerektirdiği ilişkiler dışında hükümlüler ve yakınlarıyla kişisel ilişki kurulmaz. Dil, din, mezhep, ırk, renk, cinsiyet ve düşünce ayrımı yapılmadan herkese eşit işlem yapılır. İnfazda zalimane, insanlık dışı, aşağılayıcı ve onur kırıcı davranış yasaktır. (Yönetmelik md. 17/2, 18; 5275 md. 2)

8. Kapalı ceza infaz kurumu ile yüksek güvenlikli kapalı kurum arasındaki fark nedir?

İkisinde de iç ve dış güvenlik görevlileri ve firara karşı engeller vardır. Kapalı kurumlarda da oda ve koridor kapıları kapalı tutulur; yüksek güvenlikli kurumda ise sürekli kapalıdır. Yüksek güvenlikli kurumda sıkı güvenlik rejimine tabi hükümlüler bir veya üç kişilik odalarda kalır. Ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına mahkûm olanların cezası bu kurumlarda infaz edilir. (5275 md. 8, 9)

Cevap verirken madde numarasını ezberlemeniz gerekmez. Kuralın içeriğini doğru söylemeniz yeter. Durum sorularında cevabı nasıl kuracağınız Zabıt Katipliği Mülakatı Durum Soruları yazısında. Tarih, genel kültür ve kişisel soruların hazırlığı iki kadroda da aynıdır; bunlar için Zabıt Katipliği Mülakatında En Çok Sorulan 10 Soru yazısına bakabilirsiniz.

Nihai sıralama nasıl yapılır?

CTE ilanına göre nihai başarı listesi, adayların sınavlarda aldığı puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak düzenlenir. 9. maddeye göre kontenjan ayrılmışsa her kontenjan grubu için ayrı liste çıkar. Puanlar eşitse sırasıyla merkezi sınav puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday üstte yer alır.

Kazanan aday, atama sırasında diploma, tam teşekküllü devlet hastanesinden sağlık kurulu raporu, 2024 KPSS sonuç belgesi ve mal bildirim formu verir. Sınav sonucunun tebliğinden itibaren 15 gün içinde belgelerini teslim etmeyen ya da yerleştirme onayının tebliğinden sonra 15 gün içinde göreve başlamayan adayın sözleşmesi iptal edilir ve yerine aynı komisyonun yedek listesinden yerleştirme yapılır.

Sık Sorulan Sorular

Cezaevi katipliği ile zabıt katipliği aynı sınav mı?

Hayır. 2026'da adliye zabıt kâtipleri PGM'nin ilanıyla, ceza infaz kurumu kâtipleri CTE'nin ayrı ilanıyla alındı. İki sınavı da adalet komisyonları yapıyor; uygulamalı sınav ölçütü ve sözlü puan dağılımı aynı. Fark mesleki bilgi tarifinde, görev yerinde ve başvuru kanalında.

Cezaevi kâtibi mülakatında infaz mevzuatı sorulur mu?

2026 CTE ilanı, "genel hukuk, infaz mevzuatı ve ceza infaz kurumu idaresi" ifadesini infaz ve koruma memuru için kullanıyor. Kâtip için "atanacağı kadronun gerektirdiği teknik bilgi" diyor. Kâtibin görevini tarif eden yönetmelik ve 5275 sayılı Kanun'un temel maddeleri bu teknik bilginin parçası sayılabilir, ama ilan bunu açıkça yazmıyor.

Cezaevi kâtipliği için hangi KPSS puanı gerekir?

2026 ilanında 2024 KPSS'den lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 70 puan isteniyor. Kâtip pozisyonu için en az lise veya dengi okul mezunu olmak yeterli (30 pozisyonluk adalet alanı kontenjanında ise adalet alanı mezuniyeti aranır).

Cezaevi kâtipliğinde klavye sınavı var mı?

Var. Adayın bilgisayarla 3 dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az 90 kelime yazması gerekiyor. Sözlü sınava, uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından en çok doğru kelime yazandan başlanarak pozisyon sayısının üç katı aday çağrılıyor. Son adayla aynı sayıda doğru kelime yazanların hepsi sözlü sınava alınıyor.

Kaynaklar

1. Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, 2026 Sözleşmeli Personel Alımı İlanı (adalet komisyonu sitesindeki metin): https://rayp.adalet.gov.tr/resimler/512/dosya/cte-sozlesmeli-peronel-alimi-ilani15-06-202611-12-am.pdf
2. Tarsus Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı, sözleşmeli infaz ve koruma memuru ile ceza infaz kurumu kâtibi sınav ilanı (11.07.2026): https://rayp.adalet.gov.tr/resimler/324/dosya/sozlesmeli-infaz-ve-koruma-memuru-ile-ceza-infaz-kurumu-katibi-sinav-ilani10-07-20264-35-pm.pdf
3. Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, 2026 Sözleşmeli Personel Alımı İlanı: https://pgm.adalet.gov.tr/Home/SayfaDetay/2026sozlesmelitasra
4. Ceza İnfaz Kurumlarının Yönetimi ile Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Yönetmelik (madde 6, 9, 17-20, 23): https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=2324&MevzuatTur=21&MevzuatTertip=5
5. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun (madde 2, 3, 4, 5, 8, 9, 21): https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5275&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
6. Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği, madde 14 (kadrolu alımlar): https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5015&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5